Obok rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika istnieją również przepisy Kodeksu pracy odnoszące się do sytuacji rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia przy braku winy pracownika. Aktualne pozostaną w tym miejscu … Czytaj dalej
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika – podstawy prawne Informacje dotyczące rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika znajdziemy w art. 52 Kodeksu pracy. Przepis ten wskazuje przede wszystkim na podstawy złożenia przez pracodawcę oświadczenia … Czytaj dalej
W szczególnej sytuacji postawieni są pracownicy podmiotów leczniczych, osoby wykonujące zawody medyczne, jak również osoby, z którymi podpisano umowy na wykonywanie świadczeń zdrowotnych. Zgodnie z art. 47 ust. 1 ww. ustawy ww. podmioty mogą być skierowane do pracy przy zwalczaniu … Czytaj dalej